Центр занятости населения: 30 лет рядом с людьми
19 апреля служба занятости населения Российской Федерации отметит 30 лет со дня образования. Сейчас, пожалуй, не найдётся ни одного человека, которому не знакомо словосочетание «служба занятости». На «крутых виражах» истории страны, когда менялись политика, экономика, многим людям было трудно, непривычно и даже страшно, эта служба взяла на себя важную миссию участия и вот уже на протяжении трёх десятилетий продолжает её выполнять с большой отдачей.
Люди идут в службу занятости за информационной поддержкой, материальной, психологической помощью. За годы своего существования эта организация обрела своё лицо и авторитет, и это заслуга компетентных опытных профессионалов, вооружённых множеством знаний, умений способов, инструментов для оказания помощи гражданам, ищущим работу, новую профессию, своё место в жизни.
В Жирновске служба занятости населения как структура органов государственного управления появилась в марте 1991 года на основании Решения Совета народных депутатов №5/58. Вначале это был отдел при администрации Жирновского района, где в штате числился один директор А. В. Которов. Дальнейшее становление районного учреждения прошло под руководством Н. Н. Банниковой, С. В. Полосатова, О. В. Сойдова. Последние 15 лет Центр занятости населения возглавляет Г. В. Татаринова.
На первых порах в бюро работали три инспектора: регистрировали всех обратившихся за трудоустройством.
Со временем крепла материально-техническая база учреждения, появилось компьютерное оборудование, расширялась и сфера деятельности специалистов, добавилась работа с теми, кто нуждается в особой социальной защите. А в 1997 году было построено и новое здание для Жирновского центра занятости.
Насколько нужна служба занятости, понятно из того, когда видишь перемены с людьми, пришедшими за поддержкой в службу: получив новую квалификацию, профессию, работу, изменив свои привычные представления, переоценив ситуацию и обретя второе дыхание, они уверенно идут дальше по жизни. И таких ситуаций нынешний директор центра занятости Галина Владимировна может привести множество. За 26 лет её работы в этой структуре путёвку в жизнь получили тысячи граждан.
Ситуация на рынке труда постоянно меняется, и количество обратившихся в ЦЗН за предоставлением различных видов государственных услуг зависит от стабильности экономического сектора района, предложения рабочей силы, оплаты труда.
За каждым обращением стоят конкретные люди со своими проблемами, нуждами, неустроенностью. И то, что в службе занятости действительно решаются судьбы людей, это вовсе не крылатая фраза, а реалии жизни.
Спектр деятельности ЦЗН по Жирновскому району огромен – общественные работы, трудоустройство на свободные рабочие места, профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации безработных граждан, и это только часть функций, исполняемых службой занятости.
За последние три года в ЦЗН обратилось за содействием в поиске подходящей работы 3490 человек, за информированием о положении на рынке труда – 9871 человек, трудоустроено 2269 человек, направлены на общественные работы 163 человека, временно трудоустроено 295 несовершеннолетних граждан.
Отмеченный печатью пандемии 2020 год выдался тяжёлым и насыщенным. Уровень безработицы в несколько раз вырос. Чтобы сгладить остроту ситуации, правительство увеличило пособие по безработице, установило выплаты на детей. У сотрудников службы занятости прибавилось забот в связи с нововведениями.
В этом году при трудоустройстве граждан, имеющих статус безработного на 1 января 2021 года, работодателю, зарегистрированному на сайте «Работа в России», частично компенсируются затраты на заработную плату.
Безработные теперь сами выбирают направление, место обучения. Центр занятости осуществляет подбор учебных заведений, оказывает помощь в регистрации на сайте вакансий и содействие в трудоустройстве. Основными кандидатами на обучение являются лица от 50 лет и старше, предпенсионеры, женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребёнком, неработающие женщины с несовершеннолетними детьми дошкольного возраста.
В связи с пенсионной реформой в содействии по трудоустройству стали нуждаться жители, у которых на несколько лет отдалился срок выхода на пенсию. С целью защиты этой категории граждан был разработан ряд программ для службы занятости.
В 2019 году в ходе реализации мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования предпенсионеров в рамках федерального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография» обучено 62 человека. В 2020 году к этой категории лиц добавились женщины и мужчины в возрасте 50 лет и старше. Всего в рамках мероприятий проекта было обучено 35 человек.
В минувшем году служба занятости также занималась переобучением и повышением квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком в возрасте до 3 лет, а также женщин с детьми дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости. В условиях федерального проекта «Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до 3 лет» нацпроекта «Демография» 14 мам района прошли обучение.
Многолетний опыт деятельности биржи труда показывает, что без совместной работы с администрациями, работодателями невозможно выполнить ни одну активную программу. Рынок труда в районе скудный, и создание рабочих мест – процесс заторможенный. Выход у службы занятости один – выстраивание партнёрских отношений с работодателями. С этой целью в Центре занятости проводят совещания, на которых специалисты рассказывают о направлениях активной политики занятости, знакомят с ситуацией на рынке труда, говорят о преимуществах. За годы работы у ЦЗН сложились партнёрские отношения со многими предприятиями и организациями. У службы занятости наработан определённый опыт в подборе кадров, поэтому здесь могут предложить наиболее компетентных кандидатов на вакансии.
Общественные работы – одна из форм поддержки безработных граждан через Центр занятости. Серьёзная программа помощи – трудоустройство несовершеннолетних. Для решения этих вопросов служба занятости обращается к работодателям, к главам поселений.
Все эти поставленные государством социально значимые задачи решает небольшой, но сплочённый коллектив под руководством Галины Владимировны Татариновой. Благодаря её упорству, настойчивости, особой женской проницательности удалось поднять на высокий уровень работу Центра занятости, создать комфортную атмосферу для эффективной деятельности. Сотрудники чувствуют себя одной семьёй. Здесь, как и в любом семейном кругу, старшее поколение сохраняет традиции и передаёт опыт молодым.
Специалист высочайшего класса Наталья Витальевна Боронина отдала службе занятости 26 лет. Она занимается организацией обучения безработных практически всех категорий граждан, социальной адаптацией, профориентацией, болеет душой за порученное дело. В этом году вместе с круглой годовщиной службы занятости Наталья Витальевна встречает личный юбилей.
Такой же солидный стаж имеет и Ирина Юрьевна Емец. На её плечах лежат обязанности администратора базы данных, а также под её контролем размещение вакансий на сайте «Работа в России».
Около 15 лет трудится в Центре занятости Светлана Николаевна Тюменцева, отвечающая за работу с безработными, нуждающимися в трудоустройстве.
Первичный приём ведёт Ксения Анатольевна Анохина. Именно она первой встречает обратившихся за помощью граждан. Работа на этом этапе, пожалуй, самая трудная. Тем более с теми, кто по каким-то причинам остался без работы. Необходимо каждого выслушать, разобраться в причинах сложившейся ситуации, помочь словом или делом. Поэтому в работе необходимо большое терпение, выдержка и такт. Собственно умение работать с людьми присуще всем сотрудникам службы занятости. Это один из важнейших критериев для приёма в дружную команду. А ещё в сотрудниках здесь ценят грамотность, ответственность, общительность и понимание.
Несколько лет назад частью коллектива стала Екатерина Сергеевна Васильева. В зону её внимания вошли общественные работы, трудоустройство несовершеннолетних, безработных, испытывающих трудности в поиске работы: многодетные, инвалиды, одинокие люди. Этот специалист общается не только с самой уязвимой категорией граждан, но и с работодателями – ведёт коллективные договора.
Сердцем любого учреждения называют бухгалтерию. Ведь многое зависит от чётких, правильных, грамотных и своевременных действий работников системы учёта. В Центре занятости эту нишу доверили главному бухгалтеру Наталье Николаевне Степановой.
Закупки, собственное дело, кадровое делопроизводство находятся в ведении Татьяны Николаевны Абрамовой.
Большой вклад в общее дело вносит Виктор Викторович Татаринов – исполнительный, надёжный и ответственный водитель учреждения. Более 13 лет он следит за технической исправностью закреплённого за организацией автомобиля, безопасно и профессионально управляет транспортным средством.
Бесперебойное функционирование, комфортное пребывание посетителей и работников обеспечивают техслужащие. Александр Александрович Кравцов, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту здания, вот уже 9 лет следит не только за состоянием строения, исправностью его внутренних коммуникаций, но и прилегающей территории. В том, как выглядит снаружи Центр занятости, большая заслуга этого специалиста. Наведение чистоты и порядка внутри – забота Инессы Николаевны Фоминой, уборщика служебных помещений.
Вообще благоустройству в Центре занятости всегда уделялось особое внимание. Весной и летом здесь всегда цветение и благоухание. Зимой и осенью – всё расчищено и ухожено. Каждый из сотрудников вносит свою лепту. Сама директор немало сил и энергии тратит на озеленение прилегающего участка, ласково называя его «своим огородом». Неоднократно Жирновский центр занятости был отмечен в районном конкурсе благоустройства.
Но главным своим достижением коллектив службы занятости считает не дипломы за хорошую работу или благодарности за эстетику, а признание людей, которым помогли наладить жизнь, найти свой профессиональный путь.
Служба занятости населения, пройдя сложный путь становления, стала надёжным помощником жителям Жирновского района в решении насущных вопросов в поиске работы. На протяжении трёх десятков лет основной функцией учреждения неизменно было и остаётся содействие трудоустройству граждан. За годы службы сделано немало и предстоит сделать ещё больше, но какие бы задачи ни стояли, здесь уверены, что они будут решены успешно.
В канун профессионального праздника все самые добрые слова и наилучшие пожелания здоровья, счастья, благополучия и успехов мы адресуем коллективу ГКУ «Центр занятости населения Жирновского района».
М. НЕМИРОВСКАЯ, наш корр.
Фото автора
