Юрий Марамыгин: «Надёжность, безопасность, эффективность -составляющие успеха ООО «Газпром трансгаз Волгоград»

Генеральный директор ООО «Газпром трансгаз Волгоград» Юрий Марамыгин принял участие в годовом Общем собрании акционеров ПАО «Газпром», которое состоялось 29 июня в Санкт-Петербурге. ПАО «Газпром» сохраняет передовые позиции в российском топливно-энергетическом комплексе и на мировой арене, и ООО «Газпром трансгаз Волгоград» продолжает поступательное движение вперёд и готово к переходу на качественно новый уровень, считает Юрий Марамыгин.

– Юрий Александрович, в 2017 году «Газпром» установил абсолютный рекорд экспорта газа в дальнее зарубежье, сохраняет лидерские позиции по всем направлениям деятельности. Какие задачи являются приоритетными для компании ООО «Газпром трансгаз Волгоград» в текущем, 2018 году, и в дальнейшей перспективе?
– На собрании акционеров председатель Правления ПАО «Газпром» Алексей Миллер в докладе «Компании, устремлённая в будущее» рассказал об успехах «Газпрома» в реализации стратегии лидерства среди глобальных энергетических компаний и вновь подтвердил нашу ключевую миссию – надёжно и бесперебойно обеспечивать российских и зарубежных потребителей энергией.
Для нашего Общества главная задача, которую мы успешно решаем уже более полувека – это стабильное газо-снабжение потребителей в Волгоградской, Воронежской, Ростовской, Саратовской областях и Республике Калмыкия и транспортировка газа зарубежным потребителям.
По итогам 2017 года наши потребители получили 78 млрд, м3 природного газа, а это на 12% больше, чем в предыдущем году! Востребованность нашей газотранспортной системы постоянно увеличивается, и, соответственно, растёт нагрузка на магистральные газопроводы. Поэтому в основе всех наших действий по-прежнему остаются три неизменных составляющих: надёжность, безопасность и эффективность. Потребитель не должен оставаться без газа, и наша задача – обеспечить бесперебойную и безопасную работу всей газотранспортной системы в любых условиях.

– 2018 год в ПАО «Газпром» объявлен Годом качества. Что это означает для Вас как руководителя и для всего коллектива ООО «Газпром трансгаз Волгоград»?
– В «Газпроме» утверждена Политика в области качества, успешно реализуется корпоративная система управления качеством, основным элементом которой является Система менеджмента качества. Для Общества важно вести свою деятельность, если можно так сказать, в «фарватере» головной компании, обеспечивать реализацию стратегии «Газпрома», в том числе и в области качества в регионах присутствия.
Весь коллектив понимает, что от усилий и профессионализма каждого зависит выполнение контрактных обязательств всего газового концерна и качество жизни нескольких миллионов людей в зоне эксплуатационной ответственности предприятия. Мы прилагаем все усилия для содержания вверенной нам газотранспортной системы в надлежащем состоянии. А это – более 7,6 тысячи километров газовых магистралей.
Для наших потребителей мы стараемся обеспечить бесперебойность и безопасность поставок газа и контролировать его качество. Ещё одна сторона вопроса – это надёжность работы газотранспортной системы. Для этого мы используем только сертифицированные материалы и оборудование, причём предпочтение отдаётся российским производителям, в надлежащие сроки проводим плановые и капитальные ремонты, используем самые современные средства диагнос-тики от «беспилотников» до «роботов-дефектоскопов». Благодаря административно-производственному контролю как за работниками, так и за безопасной эксплуатацией оборудования наше Общество отработало в 2017 году без происшествий и несчастных случаев.
Наши работники понимают, что соблюдение норм и требований безопасности – самое главное на производстве. В решение задачи обеспечения «нулевого травматизма» на производстве вовлечены все дочерние общества «Газпрома», коллеги постоянно обмениваются опытом, «лучшие практики» транслируются на все предприятия Группы Газпром.

– Транспортировка газа – это сложный, многоуровневый процесс, требующий высокого профессионализма от людей, его обеспечивающих. Как на предприятии осуществляется работа с персоналом?
– Транспорт газа становится все более высокотехнологичным, используются современные автоматизированные системы управления и диагностики, во все уровни производства внедряются инновации, и наши сотрудники должны быть готовы к этим переменам.
Профессионализм и квалификация работников, их готовность развиваться и совершенствоваться в профессии – вот ключевые факторы, обеспечивающие постоянный рост качества и эффективности всей производственной деятельности.
Наши сотрудники постоянно повышают свой профессиональный уровень. Для этого организуются курсы повышения квалификации в профильных корпоративных учебных заведениях, а также в собственном учебно-производственном центре, проводятся смотры-конкурсы профессионального мастерства. Так, в 2017 году обязательное обучение только в собственном УПЦ прошли более 3 тысяч человек.
Мы находимся в постоянном поиске и отборе перспективных, мотивированных сотрудников, на которых в дальнейшем будем опираться в своей производственной деятельности.
Большие возможности предприятие открывает для молодых работников. Им предоставляется огромное поле для научной и инновационной деятельности. С 2006 года работает на предприятии Совет молодых учёных и специалистов. Многие технические разработки молодёжи востребованы в производственном процессе предприятия.
Каждый работник должен иметь возможность развивать и совершенствовать компетенции, необходимые в его профессиональной деятельности. Люди – это наш главный стратегический ресурс!
Задачи на повышение качества выполнения всего комплекса работ находят отклик у коллектива. Я думаю, мы готовы к качественному рывку, потенциал у Общества колоссальный, и именно в Год качества мы приложим все усилия, чтобы его максимально реализовать.

– Расскажите о результатах и планах Вашего предприятия по реализации социально значимых проектов.
– Мы заинтересованы в развитии территорий своего присутствия. Здесь живут наши работники, и социальная политика предприятия направлена на то, чтобы условия их жизни и жизни их родных, близких, соседей были максимально комфортные.
Конечно, обеспечение регионов нашего присутствия газом является безусловным приоритетом ООО «Газпром трансгаз Волгоград» как стопроцентной «дочки» ПАО «Газпром».
Но только производственной деятельностью не ограничивается круг интересов Общества. ООО «Газпром трансгаз Волгоград» сотрудничает с региональными властями в вопросах газификации, развития рынка газомоторного топлива, ведёт благотворительные проекты. И у этого сотрудничества есть конкретные результаты, которые можно отразить в цифрах.
В Волгоградской области активное участие в реализации программы развития газоснабжения и газификации предприятий Группы Газпром и нашего Общества в том числе, позволило достичь в регионе уровня газификации в 85,2%, что почти на четверть выше среднероссийского показателя. В рамках масштабного социального проекта «Газпром –
детям» нашим Обществом построено в Волгоградской, Ростовской, Воронежской областях и Республике Калмыкии 27 детских многофункциональных спортивных площадок и три спортивных комплекса.
Серьёзное внимание мы уделяем экологическим программам, «Газпром трансгаз Волгоград» – это пример экологически ответственного бизнеса. Мы ведём планомерную работу по повышению энергоэффективности, системно занимаемся вопросами энергосбережения. Так, в 2017 году от этой деятельности мы получили экономический эффект в размере 78 млн рублей.

– Какие задачи Вы ставите перед ООО «Газпром трансгаз Волгоград» на ближайшую перспективу?
– В 2017 году мы проделали огромный объём работы для того, чтобы в дальнейшем обеспечивать надёжность транспортировки газа, эффективность и безопасность нашей деятельности. Комиссия ПАО «Газпром» дала деятельности Общества в 2017 году положительную оценку. Этот высокий результат нас, конечно, радует. В то же время он является серьёзным вызовом для предприятия! Но мы знаем, что нужно делать, мы знаем, как нужно развиваться.
Продолжим двигаться только вперёд, к новым успехам и достижениям!
Екатерина Лукашова, Евгений Осадчий.